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1.以现有生产车间线路为标准，不能乱搭乱接，违反依次扣一分 。 10 2、出现漏气、漏电者每次扣1分。 设备未加油者每次扣1分。2考核工资：车间主任工资****（年薪工资的发放按年生产计划完 成百分数计算） ，车间副主任兼包装主任 元（其中基本工资 元），水泥磨操作员 元（其中基本工资 元），机修班 (绩效管理方案)考核(水泥厂绩效考核方案)_百度文库
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2018年12月10日 车间主任的工资按照上述细则考核由公司发放，车间员工工资由车间主任提供考核相关数据，生产部根据以上考核及车间内部考核细则发放。 烧成车间考核细则1 水泥厂绩效考核方案. （五)办公室、财务、磅房、生产技术科、收料班、库房、食堂绩效工资=被考核部门实发绩效工资的平均数×各部门占被考核部门平均基本工资的比例×相应部门 水泥厂绩效考核方案_百度文库
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2014年8月28日 考核水泥厂绩效考核方案考核办法一、生料车间考核细则1、车间定员：人。2017年7月6日 产品质量完全按照ISO9000标准实施控制，并达到以下标准： 出厂水泥合格率100%； 出厂水泥二十八天富裕强度合格率100%； 水泥袋重合格率100%； 水泥一等 水泥股份有限公司绩效考核细则 - MBA智库文档
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2021年3月27日 文档评论（0）. (绩效管理方案)考核 (水泥厂绩效考核方案).pdf,考核办法 考核办法 一、 生料车间考核细则 一、 生料车间考核细则 、车间定员： 人。. 其中主任 副 2022年5月28日 一、生料车间考核细则. 1、车间定员：人。 其中主任副主任1名. 大班长1名. 生料磨操3名. 机修工名（其中班长壹名） 岗位工名（其中班长四名） 2、考核工资：车 考核(水泥厂绩效考核方案] - 豆丁网
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2021年9月4日 说明：（ 1）质量考核系指综合生料合格率（不含水份合格率） ≥75%，提高 或降低 1%加或扣 0.5 分；连续三个生料样严重偏离指标（如生料 KH值连续三 个同向偏 2022年12月20日 水泥厂烧成车间主任述职报告3. 20xx年以来，在中国建材集团、 水泥集团的正确领导下，我们认真关切执行上级一系列文件、会议指示精神，积极开展企业安全标准化和企业安全文化建设，不断创新安全管理思路，加大安全监督检查力度，强化现场安全管理 水泥厂烧成车间主任述职报告（通用5篇） - 瑞文网
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2018年7月1日-考核2(水泥厂绩效考核方案)-考核办法一、生料车间考核细则1、车间定员:人。 其中主任副主任1名大班长1名生料磨操3名机修工名(其中。 水泥厂绩效考核方案-绩效工资考核办法为顺应公司精细化管理要求,确保完成公司下达的各项指标,体现劳动贡献与薪酬回报相挂钩,特制定公司绩效工资 ...2012年10月29日 考核 (水泥厂绩效考核方案).doc. 2012-10-29上传. 考核 (水泥厂绩效考核方案)考核,水泥,方案,绩效考核,厂绩效,水泥工厂,考核方案. 文档格式：.考核(水泥厂绩效考核方案) - 豆丁网
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水泥厂绩效考核方案-6、因工艺原因引起的机电设备故障时间目标值3小时，每降低或升高1小时奖罚100元，奖罚封顶为300元。 ... 制成车间实发绩效 工资＝应发绩效工资±成本考核奖罚工资±机械设备故障奖罚工资±质量考核奖罚工资±安全考核奖罚工资± ...2022年11月30日 车间绩效考核方案 篇3. 1、目的. 1.1为了推动公司人员管理制度化和规范化，尽快完善好绩效考核运行机制，使考核工作有据可依，有章可循，特制定本考核方案；. 2、适用范围. 2.1生产部所有车间员工 (试用期后)；. 3、本考核方案. 3.1分为5部分：工作表现 车间绩效考核方案（精选10篇） - 应届毕业生网
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生产车间线长 (班组长)绩效考核方案-0~50分产品质量合格达成率（B）月度产品质量检查表品管部15%当月质量达成质量目标且无任何制程或漏检问题制程或漏检问题91~100分当月质量达成质量目标且是存在轻微制程或漏检问题，仅造成轻微损失81~90分当月质量达到 ...2021年9月4日 考核2(水泥厂绩效考核方案).pdf,考核办法 一、生料车间考核细则 1、车间定员：人。其中主任副主任 1 名 大班长 1 名 生料磨操 3 名 机修工名（其中班长一名） 岗位工名（其中班长四名） 2 、考核工资：车间主任工资 **** （年薪工资的发放按年生产计划完成百分 数计算），副主任元（其中基本工资 ...考核2(水泥厂绩效考核方案)-20210904004710.pdf-原创力文档
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2007年10月26日 为便于在对水泥企业化验室评审考核工作中，统一理解和掌握《水泥企业化验室评审考核管理办法》的要求，现就考核表中的条文进行说明。. 本说明的条款号与评审考核表中的序号相对应，评审考核表的条款内容略。. 1.机构设置. 化验室应按《水泥企业质量 ...2021年3月27日 文档评论（0）. (绩效管理方案)考核 (水泥厂绩效考核方案).pdf,考核办法 考核办法 一、 生料车间考核细则 一、 生料车间考核细则 、车间定员： 人。. 其中主任 副主任 名 、车间定员： 人。. 其中主任 副主任 名 1 1 1 1 大班长 名 生料磨操 名 机修工 名（其中班 (绩效管理方案)考核(水泥厂绩效考核方案).pdf 20页 - 原创力文档
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2023年1月7日 水泥厂车间主任个人年终总结 篇8. 一、做管理要做到“三勤”. 1.口勤，放下架子，可当学徒，不懂就多问，虚心请教，认真学习别人先进的工作经验与做人为人方式，熟悉掌握车间现场状况，多请示，多汇报，多接触。. 2.勤动脑多想多思考，凡事都问个为什么 ...2022年5月28日 考核 (水泥厂绩效考核方案].docx. 1、车间定员：人。. 其中主任副主任1名. 纪考核±其他考核。. 连续三个样大于指标3%）属工序质量事故，每次扣0.5分，磨机操作员双倍扣罚。. 按化验室通知单要求执行的每次扣1.0分，由化验室负责考核。. 分，出现轻伤壹次 考核(水泥厂绩效考核方案] - 豆丁网
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2024年3月28日 机架车间主任绩效考核细则机架车间主任绩效考核细则一一、考核目的为了加强生产车间的建设，提高班车间主任的素质，全面评价车间主任的工作绩效，保证公司经营目标的实现，同时，为员工的薪资调整、教育培训、晋升等提供准确、客观的依据，特制定车间主任绩效考核实施方二、考核原则 ...）月绩效考核标准 考核月份：2012年 月 每项考核以权重数控制，单项考核考完权重分为止，以权重的2倍封顶，考核特殊奖励不在总分之内，可直接计入得分。 考核 序 项 一级 二级 考 核 指 标 自评 综合得分 权重 号 目 考核 考核 10 2 工作指标 45 环保 3 20 4水泥厂各个专业绩效考核表_考核表 - 百度文库
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水泥厂车间主任述职报告 篇4. 回顾过去的工作，车间在公司领导班子的正确领导下，紧紧围绕生产为中心，克服诸多困难因素，不断强化车间基础管理工作，狠抓落实，经过全体车间员工的共同努力，车间的综合管理工作一直处于正轨。. 以下是我的述职报告 ...2024年3月8日 水泥厂车间主任个人年终总结范文 篇1 一、做管理要做到“三勤” 1.口勤，放下架子，可当学徒，不懂就多问，虚心请教，认真学习别人先进的工作经验与做人为人方式，熟悉掌握车间现场状况，多请示，多汇报，多接触。水泥厂车间主任个人年终总结范文（精选3篇）
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2013年7月5日 求水泥厂制成车间质量考核管理规定第一条 为发展散装水泥,节约资源,保护环境,根据《中华人民共和国清洁生产促进法》及有关法律、法规的规定,结合本省实际,制定本规定。 第二条 在本省行政区域内从事水泥生产、经2021年2月3日 上述招聘中对于校招部分根据不同专业和不同学历校招人员红狮集团的校招管培生年薪为8-15万，海螺集团为8-13万，与部分企业招聘的中层人员持平，可见各大企业对于自有人才的培养都加大了力度。. 薪水不仅仅是付出与收获，更是一个人价值的体现。. 水 涨工资了！海螺、红狮、华润、各大水泥厂薪资大比拼！_招聘
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2023年7月27日 水泥厂车间主任个人年终总结范文（精选3篇） 一、主要完成的工作1、狠抓安全管理，减少事故发生相对于公司其他车间来说，冲压车间存在的安全隐患较多，比较容易出事故。虽然在过去的20xx年发生过几起重大的工伤事故，给公司和车间带来的损失是巨 生产车间工人绩效考核方案（精选7篇）. 2、客观公正的原则：在尊重客观事实的基础上，将被考核者的工作实绩与既定标准比较，客观公正的进行评价；. 3、反馈原则：将考评结果直接反馈被考核人，通过沟通肯定成绩、指出不足，并对于优秀的案例进行推广 ...生产车间工人绩效考核方案（精选7篇）_百度文库
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水泥厂绩效考核方案 .docx 2021-04-30上传 水泥厂绩效考核方案 文档格式：.docx 文档大小： 13.25K 文档页数 ... =基本工资土绩效工资2、绩效工资说明应发绩效工资=产量或（包装量+发散量）X吨工资制成车间实发绩效工资二应发绩效工资土成本考核奖罚 ...2021年4月12日 水泥厂常用设备有 1、烧成车间的:煤预均化设备、煤磨机、转子称、预热器、回转窑、冷却机等. 2、水泥车间的:水泥调配、辊压机、水泥磨、包装机等. 3、生料车间的:石灰石破碎机(锤破、颚破等),石灰石预均化用的堆取料机、生料磨机. 4、各种计量皮带、皮 水泥粉磨站车间主任年终总结 - 铭恭矿山机器
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2011年4月27日 7.标准化等级共分为一级、二级、三级，其中一级为最高。评定所对应的等级须同时满足标准化得分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级（见下表）。评定等级 标准化得分 安全绩效 一级 ≥90 考核年度内未发生人员死亡的生产安全事故。2020年11月28日 以身作则带领车间员工执行。人事行政部抽查过程中，发现车间主任未传达到的，每发现一次扣除绩效考核5分； 3、全面负责车间各处维修及整改事宜。主动改善提高。人事行政实 事检查，发现车间存在的问题。第一次提醒车间主任改进。 如改进则不扣分。铸造车间主任绩效考核
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2010年5月16日 水泥 细则 标准分 熟料 合格率 当月. *******水泥股份有限公司绩效考核细则第一章本细则的指导方针，本着以安全生产、优质高产、降低消耗、提高效益。. 功效挂钩、工资全员浮动，成本考核全奖全赔以及明确公司各单位目标责任等方面所制定。. 第三条本细 水泥企业年度工作业绩考核标准 考核年度: 序号 指标名称 权重 （%） 16 考核要求 每降或提高1%扣奖2 分，奖扣分的上限为 指标权重得分 质管部 2 水泥产量完成率 16 每降或提高1%扣奖2 分，奖扣分的上限为 指标权重得分 考核得分＝完成率× 100％×指标权重 每提高0.5 kgce/t ， 扣0.2分，每降低0.5 kgce/t ...水泥企业绩效考核表 - 百度文库
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2017年7月6日 开通VIP. *******水泥股份有限公司绩效考核细则 第一章 总 则 本细则是公司生产经营的指导性文件。. 旨在加强企业管理，努力提高企业经济效益，充分调动公司全体员工的工作积极性和工作责任心。. 确保公司各项经营指标圆满完成。. 本细则的指导方针，本 22 小时之前 机电车间XXXX年下半年内部考核方案.pdf,机电车间内部考核分派方案 审 核 ： 主任 书记 编 制 ： 宁静、 生产副主任 : 机电副主任 : 技能主管： 2 0 1 1 年元 月 目 录 1、 机电车间内部考核 派总则 3 2 、 宁静绩效人为考核制度7 3 、 宁静绩效人为 派步伐8 4 、 月度宁静绩效考核步机电车间XXXX年下半年内部考核方案.pdf-原创力文档
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2023年2月22日 简易版车间生产线员工绩效考核制度. 本作品内容为简易版车间生产线员工绩效考核制度， 格式为 docx， 大小1 MB， 页数为6， 请使用软件Word (2010)打开， 作品中主体文字及图片可替换修改，文字修改可直接点击文本框进行编辑，图片更改可选中图片后单 2023年1月4日 水泥厂生产车间年终总结范文（精选6篇）5 我于xx年1月13日进入xx团体水泥厂一车间超细微粉班工作，在工作的六个月里，在领导的.关切和培养下，在车间同事的赞助和支持下，我已适应了这里的工作以及生活情况，回顾曩昔六个月的工作，我学到了许多器械，现将各方面的环境总结：水泥厂生产车间年终总结范文（精选6篇）
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2022年9月16日 车间主任考核细则更新版（绩效管理资料 ）.doc 2022-09-16上传 Doc-9LVWG5；本文是“管理或人力资源”中“绩效管理”的表格模板参考范文。正文共1,838字，word格式文档。内容摘要：生产任务100%完成的奖励5分，超额完成生产任务每超过一个
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